公司领导辞职信

时间:2024-04-12 20:51:10
公司领导辞职信

公司领导辞职信

在职场打拼多年后,我们可能会因为某些原因离开职位,这时候写好辞职信就十分重要了。那么辞职信应该包括什么内容呢?下面是小编为大家整理的公司领导辞职信,仅供参考,欢迎大家阅读。

公司领导辞职信1

老板:

这是一封本来要给你,却还是没给你的辞职信。

我十分遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请,我遗憾自己真的将它提交,而你沉默着同意了我的决定。我遗憾我们一如既往的默契,让这件事彻底失去了任何的转机。

回顾自己从开始的思考,到同你沟通无果,最后作出决定的那些片段。我一点都没有觉得豁然开朗,而是觉得遗憾和有些难过。

我的离开,让我失去了一群真正有激情、有动力的伙伴。

我们曾一起成功拿下最佳团队,最佳员工,最佳案例。我们曾像对手一般互相打击,又像亲人一样互相沟通,像朋友一样互相激励、互相学习。在这个似乎连情感都能够成流水线产品的年代,这样的经历让我们获得了一生难忘的回忆。每一个人不止是在为工作奋斗,关于“我为什么在这里奋斗”大家都有自己的想法,可在那段时间里,我们是不约而同的统一,朝九晚十,日复一日。

我曾一度地认为你是这个时代的马云,一厢情愿地相信我们自己做的事情会成为奇迹。

但我和许多同事私下里聊过对工作方向的看法,却不曾与你聊起。因为你总像一个拿着标尺的老师,提醒着我们工作场合里的各种行为规范,你告诉我们生存第一。

我们这些2 ……此处隐藏6272个字……一个新的契机,也是一个新的良好的开局,您只要守住这些就行了,我相信这方面您比我的心更为迫切。

副总一职的人选要求我想是这样的:年龄在35---40岁之间;有三年以上企业高层的实际工作经验;基层工作经验比较扎实;拥有系统化的思维和相对成熟的变革策略;略懂政治和权力的运作规则;最重要的是对企业忠诚。建议可以把副总们的家属都逐步的安排到企业的下游单位去,解决副总们的后顾之忧,这些副总就可以安心的投入于我们A公司宏伟的事业中了。

也非常的感谢您对我的理解,在各个方面包容我,好的也罢,坏的也罢,真的也好,假的也好,都过去了,我也不愿再想。个人身体也需要一段时间的静养,毕竟前几年身体透支过于厉害,现在也需要专门的恢复一下,个人的思维和想法也需要静下来。

公司的战略规划已经进行完了,基本上大的思路都明晰了,战略推进您是高手,这方面工作比我抓要高明而且有效的多,其他的日常类的管理事务其实都好做,只要想着员工的小事,员工自然会想着公司的大事,心里装着员工、客户、股东、社会,让这四类的群体都感到我们A公司是可以靠得住的就可以了,在您的带领下我们学会的吃亏,当吃亏再也吃不进去的时候就开始占便宜了。这方面我不担心,因为大部分的骨干都已经在思想中种下了这棵苗。

所有的工作就用60天左右的时间交接吧,实际内容也不多。务虚的部分跟您和总经理详细说一下,如果需要,我再出份专门的报告就行了。

鉴于此,特辞去副总之职。

此致

敬礼

  x年xx月xx日

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