变更劳动合同

时间:2023-10-05 14:37:14
变更劳动合同15篇

变更劳动合同15篇

随着法律知识的普及,能够利用到合同的场合越来越多,签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧,以下是小编帮大家整理的变更劳动合同,希望能够帮助到大家。

变更劳动合同1

变更劳动合同协议书甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则,同意对本合同作以下变更:

1.____________________________________________。

2.____________________________________________。

3.____________________________________________。

4.____________________________________________。

甲方:(盖章)_________ 乙方:(签名)_________

法定代表人(或委托代理人):_________

_________年_________月_________日 _________年_________月_________日

变更劳动合同2

甲方:______

乙方:______

经甲乙双方协商同意,对___年___月___日签订的劳动合同书作如下变更:

劳动合同变更的内容:

……此处隐藏5647个字……___

乙方: ________________________________(以下称“乙方”)

身份证号码:□□□□□□□□□□□□□□□□□□

性别:□ 男 □ 女 户口性质:□ 非城镇 □ 城镇

家庭住址:________________________________

丙方:______________________________(以下称“用工单位”)

法定代表人或委托代理人:__________________________

通讯地址:________________________________

为配合丙方的运营与发展,丙方调整人力资源管理服务机构,现就更换用工管理机构所涉及的劳动合同用人主体变更及其他权利义务等相关事宜,根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章,经三方协商一致,签订本变更协议。

1、 乙方原与“凯迪 ”公司签订的劳动合同,用人主体变更为“上海海之源人才服务有限公司”,其他劳动合同条款不做任何变更。

2、 原劳动合同期限双方确认从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。

3、 甲方负责办理乙方的用工与社会保险缴纳、代发工资等相关手续。

4、 丙方认可此次管理机构所涉及的用工主体调整,不影响乙方在丙方的服务年限连续计算。

5、 变更协议从20xx年10月1日起经三方签字或盖章后生效。

甲方:

签字(盖章)

乙方:

签字(盖章)

丙方:

签字(盖章)

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